医务处主任：佘永军
联系电话：82801908
医务处副主任：黄剑
联系电话：82801908
医务处主任岗位职责：
基本职责：
在医疗院长直接领导下组织和落实对临床各科、医技医辅科室、药剂科和营养部的医疗行政管理工作。
工作内容：
一、根椐全所医疗工作的需要，制定工作规划和医疗设备采购计划。
二、协助制定、修改、完善规章制度，并监督执行及考核。
三、协助做好医疗、医技、医辅人员的工作安排与合理使用。
四、负责实施全院医疗技术人员的业务培训和技术考核;组织、安排全所疑 难病例讨论及各种医疗学术活动。
五、负责组织或协调临床科研工作的开展;推广新技术、新疗法的应用。
六、组织、协调对危重病人的抢救工作。
七、组织对医疗事故的调查、讨论，并向院长会提供初步的处理意见。
八、协助处理各科室无力解决的医疗纠纷。
医务处副主任岗位职责：
协助主任工作，负责处理医务处的日常医疗事务，分管医技医辅科室和营养部的管理工作。
医务处科员岗位职责：
一、在主任、副主任的领导下，处理日常事务。
二、接待人民来访，态度和蔼，耐心细致地为来访者解决问题。单位了解职工病情时需持介绍信。
三、认真阅读人民来信，两天内根据不同的专业内容交由指定医师复信，并在一周内发出。对于错投的人民来信及时退回原址。
四、建立人民来信、来访登记制度。
五、负责院内会诊的督办，遇有急会诊需电话联系，并安排接送院外医师会诊的车辆。
六、协助党委安排宣传媒体对我院教授的采访工作。
七、建立医疗差错登记制度，每月向北大医学部汇报。
八、保管医疗档案。
九、负责我院医保管理工作。
十、每月负责计算医师门诊的提成。
科主任岗位职责：
基本职责：
在医疗院长直接领导下，全面负责本科室的医疗、科研、教学、护理及行政管理工作。直接对医疗院长负责。
工作内容：
一、检查和督促各项医疗指标的完成。
1、患者满意度≥85%
2、病床使用率≥90%;
3、出院患者治愈率+好转率≥90%;
4、住院患者出入院诊断符合率≥95%。
二、主持科内主要日常医疗工作。
1、主持和检查三级查房。要求每周治疗查房至少一次;每月组织疑难病
例讨论或教学查房不少于3人次;每年为全院提供2例疑难病例并亲自主持讨论;为体现及不断提高科主任的业务水平，全年50%的疑难病例讨论或教学查房应由科主任独立完成，且内容要体现国内外诊断及治疗的最新水平。
2、严格执行三级甲等医院病历书写规定，确保病历质量;做到查房时也查病历，监督主治医师不漏查“对病历单相否决”项目(乙级或丙级病历)的完成情况，甲级病案率≥95%。
3、组织本科危重病人抢救工作及死亡病例、差错事故讨论;
4、 抓医德医风建设，不断提高服务质量。力求杜绝由于服务态度、收费、人际关系等问题引发的医疗纠纷，一旦出现就地解决，避免激化、上交矛盾。
5、决定科内病员外出、出院、转科、转院等。
6、做好病人的预防宣传教育及康复工作。
三、支持并组织本科医师继续教育及开展新医疗项目;组织开展临床科研， 监督完成院级科研任务;要求平均每年至少在核心期刊以第一作者身份发表文章1篇。
四、组织并完成本科室承担的教学任务。
五、领导检查科室各项行政管理工作及负责汇签有关文件。
1、负责制定科室年度工作计划并监督实施，完成年终总结;
2、负责制定科室规章制度细则并监督实施;
3、督促检查本科各级人员的考核、升级工作。
六、领导完成医院下达的经济指标。
七、参加门诊、会诊、值班等工作-。
八、按时参加科主任例会、所周会等重要行政会议。 科副主任受科主任直接领导并协助科主任完成科室的日常行政管理工作。
主治医师岗位职责：
基本职责：
在科主任领导下，认真完成分管的医疗、教学、科研工作，并参加科室核心小组，参与科室医疗行政工作。直接对科主任负责。
工作内容：
一、医疗工作：
1、以主治医师医疗组为单位，分管住院床位20—25张，负责病人的诊断、治疗(药物治疗、心理治疗等)，并协助科主任(及副主任)完成各项医疗指标。
2、按要求于患者入院后24小时内完成主治医师查房，每天至少带领住院医师查房一次;每周至少安排一次对分管住院患者的集中治疗查房，讨论诊断和治疗问题并通过查房向科主任提出需讨论的疑难病例。
3、按照《银河6163线路检测住院病历质量评分标准》检查下级医师书写住院病历及各种在院记录的完成情况及质量，并负责指导、修改、完成并签字，成为把握病历质量的第一关，确保杜绝丙级病历的出现。
4、检查督促住院医师按要求完成各种知情同意书的签字。指导进修医师开医嘱及处方，并审核、签字。
5、熟练掌握并指导下级医师完成各项主要医疗操作(如量表检查、腰穿术、电休克治疗等)及危重病人抢救技术。
6、保证每周至少半天的普通门诊。
7、参加二线值班并指导、检查一线值班医师工作。
8、参加院内、院外会诊工作。
9、在常规医疗工作中保持与护理人员的良好协作和沟通，遇有难以解决的意见分歧时应请示科主任处理。
二、科研、教学工作：
1、参与临床科研工作，要求每两年有一篇文章发表在核心期刊杂志。
2、完成对北京大学医学部本科学生、临床研究生、临床进修生、住院医师等教学任务。
3、在保证正常医疗工作的前题下，积极参加各项学术交流活动，不断自我更新知识，了解国内外本专业新动态、新进展。
住院医师岗位职责：
基本职责：
在科主任领导和主治医师指导下完成日常临床医疗工作。 直接对主治医师负责。
工作内容：
一、管床：8---12张。对所管床位的患者进行检查及初步诊断，遵照上级医师查房意见实施治疗，规范开写医嘱。工作中应及时与护理沟通，确保医嘱的准确执行。
二、书写病历：患者入院后8小时内完成首次病程记录，24小时内完成住院病历;常规病程纪录不得超过5天一次，危、重患者必须每天或随时纪录病程记录;按要求书写疑难讨论记录、月小结、治疗小结、交接班记录、转科记录、外出及返院记录、出院记录等。各种记录中要详细、准确地反映上级医师的查房意见。
三、交班制度：下班以前对需要特殊观察的患者要以口头或书面方式向值班医师交班，危、重患者要床旁交接班。严格执行三级医师负责制的医疗模式，要求及时主动向主治医师和/或科主任报告所管床患者的诊断、治疗问题及病情变化，提出讨论、转科、外出或出院等要求，无条件地准确执行和记录上级医师意见。
四、三级查房：(1)对所管床患者每天至少上、下午各查房1次;上午10：00前应该在病房或公娱室巡查患者，以详细、准确地了解病情变化并及时给予处理。观察患者午餐和晚餐的进食情况。(2)科主任或主治医师查房(巡诊)时，应详细汇报病人的病情和诊疗情况。(3)疑难病例讨论时，要提供完整的病历资料，按要求背述报告病历，完成病例讨论记录。(4)请外院会诊时，应主动接待会诊专家，并陪同诊视病人，及时准确记录会诊意见。
五、规章制度和诊疗常规：认真执行各项规章制度和诊疗常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗。
六、继续教育：不断学习国内外的先进医学科学技术，积极参与新技术、新疗法的应用及科研工作。每年提交文献综述或论文1篇。
七、值班：完成病房一线值班和急诊工作。
总住院医师岗位职责：
基本职责：
在医务处的直接领导下，认真完成医务处下达的各项工作任务，并协助医务处做好各项医疗行政管理及协调工作。
工作目标：
培养高年住院医师的临床技能和组织协调管理能力。包括：独立诊断和处理各种常见精神疾病及药物不良反应的能力;独立处理严重躯体急症的能力;会诊能力;独立处理紧急事件的应急能力等。
工作内容：
一、协助住院处工作，负责协调、安排各科收病人入院(日常及门诊、会诊的急重病人)。
二、负责协调已收入院病人因精神障碍或躯体疾病所需的院内转科或转院工作。
三、负责安排法定工作日综合医院会诊工作，并陪同上级医师前往综合医院进行会诊。认真做好会诊工作的登记、记录和随访工作。协助联络会诊科完成部分工作。
四、协助安排并参加全院疑难病例讨论，整理并存档全院疑难病例讨论资料。
五、熟练掌握心肺复苏、气管插管等躯体急症抢救技能。各科有危重病人抢救时应到场，主要参与现场的协调、联络工作。
六、在科室主治医师不在时，代理主治医师工作。
七、协助医务处加强对住院医师、进修医师、实习医师培训的日常管理工作。
八、负责一、二线医师值班的排班工作。
九、负责节假日前的全院重点病人交班工作。
十、负责答复部分人民来信。
值班医师岗位职责：
根据临床工作需要将值班医师分为一、二线，负责正常工作时间之外的医疗工作(包括各科假日门诊、急诊、急会诊等)。一线由工作满半年的住院医师承担，二线由主治医师以上职称的医师承担。
一、值班时间指正常工作日时12：00分～12：30分及16：30分～次晨8：00;节假日白班早8：00～16：30分，夜班16：30分～次晨8：00。
二、一线值班医师在值班当日须做好接班工作：下班前10分钟或节假日接班后到病房(或门诊)接班，处理留下的急诊、会诊和病房中的重点病人，并在病房交班本上签字;对重点病人做到口头交接班，重危病人须床边交接班，随时处理各种病情变化并及时记录病程记录。次日晨下夜班前应向有关医师口头或床边交班。
三、
一线值班医师都要求至少巡查病房2次(夜班者接班后、睡前;白班者接班后、交班前)，以及时处理发现的医疗问题。当护士邀请查看病人时，须立即前往巡视、处理并书写病程记录。急诊要求接通知后10分钟到位(北大三院急诊室)。
四、值班医师应在值班室或办公室坚守岗位，若因公必须离开医院时，应将去向通知病房值班护士和总值班，并确认能保持联系(一、二线值班手机)。
五、急收病人时，应及时诊查、处理，并书写急收病程记录和住院病历。
六、一线值班医师遇有疑难问题须请示二线医师，重大医疗问题和安全问题须向总值班汇报。
七、一线结束值班后须在值班记录本及急诊登记本上登记签字。二线须在值班记录本上记录并签字。
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